7 міфів про амбітні жінок, в які пора перестати вірити
текст: Анастасія Максимова
жінок, які роблять кар'єру, оточує таємничий, майже інфернальний флер. Навіть за невинною, здавалося б, фразою "жіночий колектив" тягнеться такий шлейф асоціацій, що жах бере. Знову виступимо руйнівниками міфів і розповімо, як насправді йдуть справи у працюючих жінок.
Всіх кар'єристок чекає доля "старих дів"
Якщо тобі близько тридцяти, а у тебе все ще немає чоловіка і дітей, зате кар'єра йде в гору, знай, що суспільство вже виклало тобі дорогу з жовтої цегли - прямо до будиночка з тринадцятьма кішками. Щоранку ти вдивляєшся в дзеркало, виглядаючи там перші ознаки Людмили Прокопівни.
Насправді, згідно з дослідженнями Бюро перепису населення США, проведеним в 2010 році, ніколи не надіти біле плаття побоюються вже не 40-річні жінки - віковий ценз змістився до 53-63-річним. При цьому тільки у 7% опитаних страхи виправдалися. Хоча, чесно кажучи, перспектива доживати свій вік в компанії кішок вже не здається такою страшною. Особливо якщо доведеться робити це на власній віллі на березі Середземного моря, на яку ти заробила - сама.
Жінки не амбітні
Найчастіше начальники саме на це і розраховують: раз знайшовши собі співробітницю, вони припускають, що закрили питання на кілька років вперед. Потім щось йде не так, і вона раптом претендує на підвищення, та ще підкріплює свої аргументи якимись цифрами, результатами. Загалом, Х'юстон, у нас проблеми.
На допомогу прийде статистика. Boston Consulting Group недавно провели опитування серед понад 200 тисяч респондентів. Результати виявилися несподіваними навіть для них. По-перше, жінки показали себе більш амбітними, ніж чоловіки на старті кар'єри. Тобто жінки починають працювати з таким же або більш високим рівнем очікування, ніж їх колеги-чоловіки.
В цілому на рівень амбіційності не впливає підлогу - тільки корпоративна культура. Чим вона відкритішою і більш дружелюбним, тим менше відчувається в ній "амбіційний розрив" - ambition gap - між статями. На амбітність також впливає вік: чим людина старша, тим менше ступінь його кар'єрних очікувань, поворотний період, як правило, трапляється між 30 і 40 роками.
Жінки з дітьми вже точно не амбітні
Теж міф, хоча досить живучий. Вважається, що якщо у амбітної одинаки і можуть бути якісь запити до цього світу, то у "справжню матір" і так все прекрасно. Як говориться в старому анекдоті, "про будинок треба думати". Не може ж вона всерйоз планувати увійти до ради директорів компанії, якщо у неї вже є діти?
А ось і може: згідно з тими ж дослідженнями Boston Consulting Group, рівень амбіцій жінок з дітьми і жінок без дітей приблизно однаковий. Коли співробітниць попросили оцінити, наскільки велике значення для них має можливість зайняти топ-позицію в компанії, у всіх вікових групах відповіді жінок з дітьми і жінок без них коливалися в межах 1%, тобто фактично збігалися.
Жінки емоційніші
Так, трохи що, вони біжать плакати в туалеті, починають кричати, кидатися степлерами, і взагалі з ними абсолютно неможливо вести справи. Насправді, ніякі наукові дані особливу істеричність жінок не підтверджують.
Вираження емоцій залежить далеко не тільки від будови мозку, але від виховання і індивідуальних особливостей. Дослідження, проведене в 2014 році нейробиологами з Mindlab, показало, що чоловіки куди більш емоційні, ніж хочуть показати. Вчені вирішили не довіряти анкетами, а оцінити ті показники, які обдурити неможливо.
Так, вони показали 30 волонтерам - чоловікам і жінкам - набір "зворушливих, смішних і милих" відео і виміряли ступінь електропровідності шкіри і реакцію потових залоз - власне, те, що є показниками емоційного відгуку людини. Не без подиву нейробіологи виявили, що чоловіки демонстрували більше фізіологічних реакцій у відповідь на запропоновані стимули. Особливо на них подіяли зворушливі відео.
Але ось визнаватися у своїй емоційності чоловіки не поспішали: в опитуванні після перегляду відео чоловіки навмисно "занижували" чутливість своїх реакцій. Доктор Девід Льюїс коментує це так: "Гендерні стереотипи про те, що чоловіки більш суворі, а жінки - більш емоційні, день за днем упрочиваются завдяки медіа та соціальних взаємодій. Ми схильні спрощувати і перебільшувати існуючу різницю між жінками і чоловіками і концентруємося лише на тих випадках, коли наші очікування виправдовуються. Це дослідження показало, що чоловіки відчувають ті ж емоції, що і жінки, іноді навіть більше, але не бажають їх демонструвати через очікування суспільства ".
Це підтверджує і інший опитування, в якому взяли участь дві тисячі чоловіків, 67% з яких підтвердили, що вони куди більш емоційні, ніж показують. 40% чоловіків у віці 18-24 років зізналися, що вони плакали минулого тижня, а 64% не стали заперечувати, що були вражені, як емоційно вони відреагували на народження дитини.
При цьому не варто забувати, що слово "емоційний" не повинно бути образою ні для жінок, ні для чоловіків. На щастя, у великих компаніях все частіше говорять про необхідність розвивати емоційний інтелект.
Жінки не люблять конкурувати
Тому нерідко не сприймаються чоловіками-колегами всерйоз - "дівчинка, постій в сторонці, поки великі дядьки розмовляють". Одна з теорій, яку наводять як підтвердження цього міфу, звинувачує в нестачі конкурентного духу "жіночі" гормони естроген і окситоцин. А ось тестостерону, так необхідного для справжньої кар'єрних гонки, у жінок не вистачає.
Насправді, якби нашу поведінку визначали виключно гормони, життя було б куди простіше. У Стокгольмській школі економіки вирішили провести експеримент, щоб підтвердити або спростувати популярне твердження, нібито чоловіки більш схильні змагатися "за місце під сонцем", ніж жінки.
В експерименті взяли участь діти одинадцяти молодших класів від 7 до 10 років. Учені не згадували при дітях, що вони проводять гендерний експеримент, всі завдання виконувалися на уроках фізкультури. Дослідники умовно розділили активності на "традиційно жіночі" і "традиційно чоловічі", щоб перевірити, чи буде ступінь азартність відрізнятися у хлопчиків і дівчаток в залежності від типу завдання. Дітям потрібно було змагатися в бігу на короткі дистанції, сучасному танці і стрибках через скакалку. Тести показали, що, незалежно від типу активності, дівчатка і хлопчики виявляють абсолютно однаковий ступінь конкурентності та залученості.
Показово, що експеримент був проведений в Швеції - країні, яка займає четверте місце в боротьбі за гендерну рівність в світі.
Жінки терпіти не можуть інших жінок
Що зазвичай говорять про жіночих колективах? Найніжніше, що можна почути, - "зміїне кубло". Так, чоловіки прокидаються в холодному поту від однієї думки, що в покарання за погану поведінку їх закинуть працювати в суто жіночий колектив, де отрута капає з іклів співробітниць прямо на клавіатуру.
Ідею так званого синдрому пчеломатки (Queen Bee syndrome) дослідники вперше озвучили в 1970-х роках. Суть його в тому, що жінки нерідко зневажливо відгукуються про риси характеру, які прийнято вважати жіночими. Наприклад: "О, жінки так істеричні!" - і, навпаки, відзначають в собі "типово чоловічі" риси: "я завжди грала з хлопчиками", "мені простіше в чоловічих колективах". Суть в тому, що жінки самі дискредитують інших жінок, принижують їх гідності і нерідко підтримують співробітників чоловіків, виділяючи їх серед колег-жінок.
В наші дні обставини змінюються. Дослідження, проведене Catalyst, показує, що 65% жінок розвивають в собі нові навички на робочому місці, і з них 73% починають захищати і підтримувати інших жінок, допомагаючи їм вирости в професійному плані.
Є й інша сторона: часом люди думають, що жіночі конфлікти серйозніше, ніж чоловічі. Одне з досліджень показало, що якщо на роботі трапляється конфлікт між двома жінками, їхні колеги очікують тривалих негативних наслідків. Наприклад, що одна з учасниць конфлікту захоче помститися. А ось якщо в склоку вплутуються двоє чоловіків або чоловік і жінка, більшість свідків переконані, що сварка не триватиме довго і наслідків у неї не буде.
Жінки - пліткарки
Всім відома "Леночка з бухгалтерії", якій не можна довірити ніякої секрет. Насправді це той незграбний випадок, коли "Оленкою" виявляється "Петро Опанасович", який завжди розбовтує таємниці колег.
Відшукати істину допоміг Науково-дослідний центр з соціальних питань в Великобританії, який опитав тисячу користувачів мобільних телефонів про те, яку роль обговорення життя інших людей грає в їх комунікації. Зрозуміло, перше, що зробили чоловіки, - почали заперечувати, що коли-небудь були залучені в подібну активність. Але вчені не повірили. Результати досліджень показали наступне: 33% чоловіків пліткують щодня, а от серед жінок таких лише 26%. Правда, зазвичай чоловіки більш схильні обговорювати чужі досягнення, ніж жінки: рівень зарплати, успіхи на роботі або нову машину.