Як ставити цілі: Поради COO Facebook Шеріл Сендберг
Олександра Савіна
У великій кількості рад про те, як краще побудувати кар'єру і досягти успіху в професійній сфері, легко загубитися. У новій рубриці ми пропонуємо орієнтуватися на поради відомих людей і пояснюємо, чому до них варто прислухатися. У першому випуску - COO Facebook Шеріл Сендберг.
Необов'язково мати чіткий план дій на найближчі кілька років
В арсеналі Шеріл Сендберг є бізнес-поради на всі випадки життя і для самих різних ситуацій. Сендберг - автор знаменитої книги "Не бійся діяти. Жінка, робота і воля до лідерства", в якій вона розповідає, як жінці досягти успіху в світі, де панують чоловіки.
На питання про те, яку пораду вона хотіла б дати самій собі на початку кар'єри, Сендберг каже, що, думаючи про майбутнє, дуже важливо не обмежувати себе у виборі. Вона вважає, що через звичку ні на крок не відступати від наміченого плану ми можемо упустити хороші можливості - і що до успіху можна прийти різними шляхами. COO Facebook порівнює свою кар'єру ні з сходами, що ведуть від низу до верху, а з "павутинкою" з дитячого майданчика: коли вона озирається назад, їй складно зрозуміти, яким шляхом вона виявилася там, де знаходиться зараз.
Шеріл Сендберг вважає, що необов'язково мати чіткий план дій на найближчі кілька років - замість цього вона радить поставити собі дві великі цілі, над досягненням яких потрібно працювати паралельно. Перша - "довгострокова" мрія: "Вона не обов'язково повинна бути реалістичною або чіткої. Наприклад, ви можете вирішити, що хочете працювати в якійсь певній сфері, подорожувати по світу або мати більше вільного часу. Навіть нечітка мета може дати вам напрямок, в якому слід розвиватися ", - говорить вона. Друга мета, яку потрібно поставити перед собою, - план на найближчі 18 місяців. "Вирішіть, чого ви хочете навчитися в найближчі півтора року, - каже Сендберг. - Запитайте себе, в чому ви можете вдосконалюватися і чим ви боїтеся займатися - як правило, саме це і варто спробувати".
У сучасному світі кар'єра найчастіше будується нелінійно, а поняття "робота на все життя" здається застарілим. Використовувати тільки традиційні принципи, які були ефективними для покоління наших батьків, - значить обмежувати себе і позбавляти себе багатьох можливостей. Звичайно, досягти успіху, не ставлячи перед собою певних цілей, неможливо - не можна рухатися вперед, чи не визначившись з напрямком руху. Але якщо ви не готові час від часу міняти свою стратегію і намічений план, завжди є ймовірність, що ви відчуєте розчарування, якщо не зможете досягти своєї мети, або, досягнувши її, зрозумієте, що так і не отримали того, що вам було потрібно.
Відчувати задоволення від процесу роботи важливіше, ніж кидати всі сили на погоню за результатом. Тому довгострокове планування має таке велике значення - важливо враховувати, як ваші професійні цілі співвідносяться з іншими вашими бажаннями - наприклад, з бажанням подорожувати (як по роботі, так і для себе), працювати поза офісом або завести сім'ю. На жаль, далеко не завжди ми замислюємося, як наша нинішня робота поєднується з нашими довгостроковими планами і мріями - і як нам варто діяти, якщо ми хочемо змінити ситуацію. Те, як ви хочете побудувати своє життя в цілому, допоможе визначитися і з кар'єрою.
Ілюстрація: Даша Чертаново