Харассмент: Як його розпізнати і що робити потім
Сексуальні домагання на роботі і під час навчання - тема, яку прийнято замовчувати. Важливий момент подібних сюжетів - в тому, що суб'єкт і адресат такого сексуальної поведінки часто складаються в ієрархічних відносинах. Тобто жертви сильно ризикують, віддаючи деталі того, що відбувається розголосу. Діти бояться вчителів, дорослі люди будь-якої статі - начальників, жінки - громадського осуду, а чоловіки - висміювання.
Минулого тижня "Медуза" опублікувала розслідування Данила Туровського, в якому школярки розповідають про сексуальні домагання з боку директора московської "Ліги шкіл" і його заступника. Багато відреагували на текст скептично - майже так само, як на торішню історію з московської 57-й школою: хтось не вірив жертвам, інші говорили, що відносини з учителем не можуть травмувати 16-річних учениць, закоханих в учителя. На ділі систематичні порушення особистих кордонів людини, описувані словом "харассмент", - це серйозне втручання в життя жертви. Ми вирішили розібратися в тому, що таке харассмент і як діяти, якщо з ним зіткнулися ви або ваші близькі.
Що таке харассмент?
Поняттям "харассмент" позначають найрізноманітніші види психологічного утиску. Англійське слово "harassment" описує широкий спектр ситуацій: слова, жести, дії, які можуть образити або принизити іншу людину, поведінку, систематично порушує кордони інших людей, психологічний тиск.
У російській мові під словом "харассмент" зазвичай маються на увазі тільки докучання або сексуальні домагання. Але і тут мова може йти про самому різному поведінці - від жартів і сексуальних натяків, ляпасів і дотиків до погроз і шантажу. ООН називає сексуальним харассмент докучання, сексуальні натяки і жести та інші дії, які можуть образити або принизити іншу людину. Часто говорять про сексуальні домагання на роботі: співробітнику можуть пропонувати вакансію в обмін на секс або нав'язують ближчі відносини, ніж передбачає робоча ситуація. Те ж саме може статися і в будь-яких інших відносинах, де є певна ієрархія або одна людина залежить від іншої: наприклад, між вчителем і учнем або лікарем і пацієнтом. Тут відмова від спілкування або відкритий конфлікт завжди потенційно несе проблеми для жертви харассмента.
Рівень сексуальної агресії і вимоги харассера можуть бути дуже різними. Його жертвою може стати хто завгодно, незалежно від статі і віку. Наслідки харассмента можуть бути вельми важкими - і для психологічного стану жертви, і для умов її життя.
Звідки він береться?
Як і способи впливу на жертву, цілі харассмента різняться. Часто харассер намагається домогтися сексу або романтичних відносин з жертвою, але це далеко не завжди так. Частина агресор просто насолоджується тим, що може спокійно порушувати чужі кордону і повністю контролює ситуацію. Харассмент дає агресору відчуття влади над іншою людиною, почуття власної переваги і безкарності - особливо з огляду на, як важко буває жертві довести факт харассмента. Домагання можливі не тільки у відносинах, де є певна ієрархія, - вони часто відбуваються, коли одна людина прагне встановити над іншим контроль. Як показує реакція на випадки харассмента в школах і університетах, в суспільстві досі немає консенсусу з цього питання, і навіть викладацький харассмент багато хто вважає чимось буденним.
Чи є правовий захист від харассмента?
У європейській і американській юридичній практиці покарання за сексуальні домагання поширені набагато ширше, ніж в Росії. "Перша справа по харассмент було розглянуто в США в 1975 році, і з тих пір вони передаються в суд все частіше і частіше, - зазначає практикуючий юрист у сфері цивільного права Крістіна Лапшина. - У США для запобігання харассмента вироблена ціла система формальних дій: необхідно направити повідомлення кривдникові про неприпустимість його дій, після чого збирається або трудова, або шкільна комісія, за підсумками якої застосовуються дисциплінарні заходи. Можливо і кримінальне переслідування. Крім цього, в школах часто використовуються кодекси вчених ника і керівництва для різних ситуацій, в тому числі при Буллінг і харасcменте ". Навчальні заклади можуть прямо забороняти відносини між учнями та викладачами.
Гучні випадки сексуальних домагань в Росії нерідко закінчуються звільненнями винного - як, наприклад, сталося з викладачем Санкт-Петербурзького гуманітарного університету профспілок. З юридичної точки зору в Росії борються з домаганнями ускладнюється тим, що в російському законодавстві саме поняття харассмента не прописано. Але є деякі статті КК, на які можна спиратися при пред'явленні позову. "У Кримінальному кодексі РРФСР від 1993 року була стаття 118, яка передбачала відповідальність за примус жінки до статевого зв'язку особою, від якої жінка була залежна - матеріально або по службі. На даний момент такої відповідальності не існує, - розповідає Христина Лапшина. - Є стаття 133 КК РФ, яка передбачає відповідальність за примушування до статевих зносин (в тому числі і гомосексуальних контактів) або інших дій сексуального характеру за допомогою шантажу, погроз або пошкодження майна або використовуючи матері ально чи іншу залежність жертви. У тому числі це можливо і відносно неповнолітнього. На жаль, перша частина цієї статті відноситься до злочинів невеликої тяжкості. А щодо неповнолітніх - до злочинів середньої тяжкості. На мій погляд, це неприпустима поступка для злочинців ". Юрист радить звертатися в поліцію, щоб спільно з оперуповноваженими скласти план дій, який допоможе припинити харассмент. Для цього, правда, потрібно довіряти співробітникам поліції.
Що робити, якщо ви опинилися в ситуації харассмента?
Найскладніше в ситуації харассмента - повірити своїм відчуттям і не відмахуватися від них як від чогось незначного (в російській культурі досі прийнято розцінювати нав'язливе увагу як комплімент). Якщо ви відчуваєте, що ваші кордону систематично порушуються, значить, мова йде саме про харассмент. Потрібно розуміти дві речі: агресор не всесильний, а ви не винні в тому, що відбувається. Довжина спідниці, ваша зовнішність, поведінку та інші фактори не є виправданням для харассмента - як і у випадку з іншими видами насильства, вина тут лежить тільки на агресора.
Є кілька звичайних дій, які можуть допомогти зупинити домагання. Один з найбільш частих рад - записувати все прояви харассмента (дату, час, місце, подія, свідків): так буде простіше пред'явити звинувачення і звернутися за допомогою. Не менш важливо виробити тактику поведінки з харассером. Якщо вам неприємно поведінку людини - постійні дотики, нав'язливе увагу або наполегливі пропозиції випити кави, - варто це озвучити. Відкритий конфлікт - це завжди важко, але в цьому випадку ви просто позначаєте власні кордони. Можливо, людина не відчував, що робить щось, що вам неприємно - а пояснення допоможе йому усвідомити свою помилку і бути уважнішими. Якщо ж це не подіяло, і перед вами дійсно харассер, важливо не здавати свої позиції і не терпіти те, що вам неприємно.
Не менш важливо запастися підтримкою близьких: сенс харассмента часто не в майбутньому секс або в спробі закрутити роман, а в самому процесі буллінг. Нарешті, не бійтеся просити про допомогу: наприклад, якщо ситуація розгортається на роботі, можна звернутися до ейчару.
Що робити, якщо це торкнулося ваших близьких?
Для людини, що опинилася жертвою харассмента, найголовніше - довіра і підтримка оточуючих. Важливо розуміти, чого робити не можна: не треба намагатися знайти пояснення і причини харассмента - вина завжди лежить на агресора. Не менш важливо ставитися до ситуації серйозно: людині, який розповів вам про випадок, в якому він відчуває себе жертвою сексуальної агресії, потрібно вірити. Якщо ви дізналися, що хтось із ваших знайомих зіткнувся з домаганнями - наприклад, в офісі або лікарні, - запропонуйте свою допомогу. Але не наполягайте на тому, щоб людина прийняла певні рішення - в такій ситуації жертва може відчути себе ще більш безпорадною.
Через події в 57-й школі і "Лізі шкіл" увагу привертала ситуація в навчальних закладах. Харассмент в школі - зло, калічить психіку дітей, і його потрібно викорінювати. У такій ситуації потрібні рішучі дії: батькам постраждалих і викладачам слід об'єднатися і продумати спільний план. Тут немає місця формулювань на кшталт "не виносити сміття з хати", "залишити хороші спогади про школу". Негідну поведінку одного вчителя - не провина школи, а то, як навчальний заклад розбирається з ситуаціями харассмента, говорить про ньому не менше, ніж кількість олімпіадників та випускників, які поступили в кращі вузи.
Як не стати агресором?
Не тільки в кожній культурі, але в кожному невеликому співтоваристві і навіть в кожній родині по-різному вирішуються питання особистих кордонів. Тут не можна користуватися правилом "Роби так, як хотів би, щоб ставилися до тебе": те, що для мене нічого не означає, для кого-то може бути некомфортно і неприйнятно. У громадських місцях контролювати свої мікродействія (наприклад, випадково схопити людину за плече в метро) часто складно, але на робочому місці або в школі це обов'язково: реакція знайомих людей на ваші дії видна постійно. Правда, її не завжди легко помітити, коли справа стосується підлеглих або залежних від вас людей: часто люди намагаються приховати свої негативні емоції від тих, хто вище їх по положенню. Ключовий пункт в розумінні, порушуєте ви кордону іншої людини, - "немає значить немає": це базовий принцип згоди. Якщо ви запросили підлеглого на побачення і вам відмовили, це нормально. Якщо ви запрошуєте людину знову - це харассмент.
Що якщо він / вона сам (а) початку?
До формулюванні "він / вона перший почав" вдається величезна кількість людей, обвинувачених в харассмент - особливо коли мова йде про відносини між учнями та викладачами. Людина, підлеглий іншому і залежний від іншого, свідомо знаходиться в більш уразливому положенні і може відчувати на собі тиск. Це особливо важливо у відносинах між вчителями та учнями: розмови про те, "хто перший почав", тут просто не може бути. Викладач відрізняється від учнів не тільки віком і досвідом, але розумінням відповідальності і уявленнями про професійну етику. Закоханість у вчителя або сексуальне бажання - поширена ситуація в школах і університетах. Користуватися будь-який з цих ситуацій - це харассмент, і відповідальність тут лежить тільки на вчителя.
ФОТОГРАФІЇ: robynmac - stock.adobe.com