Чи правда, що Росія лідирує за кількістю жінок-керівників?
Матеріал підготувала: Анастасія Карімова
Вчора РБК з посиланням на дослідження компанії Grant Thornton опублікували новину про те, що нібито Росія посіла перше в світі місце за кількістю жінок серед топ-менеджерів - жінки займають 40% керівних посад в російських компаніях. У торішній доповіді Grant Thornton Росія також лідирувала за кількістю жінок серед керівників в бізнесі.
За іншими даними все зовсім не так оптимістично: експерти компанії Ward Howell констатують, що серед генеральних директорів, які постали на чолі найбільших російських компаній за останні десять років, всього чотири жінки (близько 1,4%). При цьому тільки одна з них керувала компанією більше півтора року. На сьогоднішній день лише 1% CEO найбільших бізнесів в Росії - жінки. У світі ситуація з жінками на чолі компаній краще, але не набагато: наприклад, серед CEO компаній зі списку Fortune 500 всього лише 4,4% жінок. Ми дізналися у представника міжнародної компанії, що займається наймом співробітників вищої ланки, чому влада жінок в Росії - це міф.
Галима Ахмадуліна консультант Odgers Berndtson
Жінки на керівній посаді оточують нас з дитинства: завідуюча дитячим садком, методистка, вчителька, завуч, директор школи, лікар, головний бухгалтер, керівниця відділу кадрів ... Ми приходимо в держустанови і спостерігаємо, як жінка-суддя або жінка-прокурор вершать долі. Створюється враження, що країною правлять жінки. Ймовірно, саме це помилка породило міф про те, що в Росії багато жінок-керівників. Однак варто розділяти керівників і топ-менеджерів - вважати "керівництвом країни" чиновниць в управі так само некоректно, як і вважати головного бухгалтера топ-менеджером.
Незважаючи на те, що в нашій країні кількість жінок на керівних постах може здатися значним, на думку аналітиків компанії Grant Thornton, Росію не можна вважати країною з прогресивними поглядами на гендерне питання. Однак результати їх дослідження виявляють давно помічену тенденцію: країни, що розвиваються набагато активніше розвинених використовують будь-які можливості для стимуляції економіки і тим самим зменшують гендерний розрив.
Інший дослідний інститут - Credit Suisse Research Institute - вже два роки стежить за гендерної складової топ-менеджменту і рад директорів найбільших міжнародних корпорацій. За даними цього інституту, в Росії всього 8,1% жінок в радах директорів. У звіті цього року фахівці інституту довели, що компанії з високою часткою участі жінок в управлінні показують більш високі прибутковість, рентабельність, рівень компенсацій і сильні позиції на ринку. Примітно, що в компаніях з прибутком понад 100 мільйонів доларів жінки займаються в основному комунікаціями.
фотографії: 1, cover image via Shutterstock