Дизайнер, юрист, психолог: Які професії насправді затребувані
Ринок праці постійно змінюється: одні професії, про які півстоліття тому ми не могли й подумати, стають популярними, інші, навпаки, відмирають, тому що в них більше немає необхідності. Мода на певні професії існувала завжди: на кожному етапі розвитку людства якісь види роботи вважалися більш престижними. Аналітики, фахівці з кар'єрного розвитку і журналісти регулярно намагаються передбачити, які професії будуть найбільш перспективними і високооплачуваними в найближчому майбутньому. Але студенти і молоді фахівці, вибираючи кар'єрний шлях, найчастіше відштовхуються немає від цього: вони думають про престижність роботи в поточний момент і не беруть до уваги конкуренцію на ринку праці по конкретних спеціальностях - що, в свою чергу, призводить до перенасичення ринку в певних галузях.
"Двадцять - двадцять п'ять років тому були модні професії економіста, юриста, бухгалтера - вважалося, що ці люди без хліба не залишаться, - каже експерт з оцінки персоналу Світлана Комарова. - Кількість інститутів, які штампували економістів, юристів і фінансистів, перевищило всі розумні межі, і зараз така кількість фахівців у цій галузі просто не потрібно. Приблизно те ж саме відбувається зараз з такою професією, як психолог, яка, за великим рахунком, є поки не найбільш затребуваною, і з не менш модною професії ией - зв'язками з громадськістю. Друга хвиля, яку я спостерігаю за двадцять років, пов'язана з тим, що стає класним бути підприємцем і працювати на себе. Я припускаю, що вона також спаде, а багатьом людям, які кілька років робили і стартапів, буде непросто повернутися в бізнес in-house. Будучи підприємцем, треба бути готовим до того, що ви не обов'язково досягнете тих результатів і тих фінансових планів, які перед собою ставили ".
Дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку праці відзначає і Мінпраці: за опублікованими в минулому році даними відомства, кожен третій студент вузу (31% учнів) отримує освіту за напрямом "Економіка і управління", хоча частка таких фахівців в загальному попиті на працівників становить 13 , 7%. Ще складніше йде ситуація зі студентами, які навчаються за гуманітарними спеціальностями - освіту в цій сфері отримує 20% студентів, а попит на таких працівників становить всього 3%. "Давній перекіс на ринку праці, пов'язаний з профіцитом гуманітарних і загального профілю фахівців і гострою нестачею по більшості технічних і природничо-наукових професій, зараз відчувають не тільки роботодавці, а й здобувачі, стикаючись зі зростаючою конкуренцією за робочі місця. Для порівняння: в таких профотраслях, як маркетинг, банківська діяльність, туризм, на одну вакансію сьогодні доводиться 5-7 резюме. Серед менеджерів з управління персоналом і юристів конкуренція ще вище - 11 резюме на одну вакансію ", - відзначає директор HeadHunter по СЗФО Юлія Сахарова.
За даними Роструда на липень 2015 року, найбільш затребуваними в Росії були визнані професії будівельника, водія і медсестри
Світлана Комарова каже, що мода на професії ніяк не співвідноситься з тим, що в дійсності вимагає ринок праці: "Ринок праці зараз вимагає каліброваних інженерів - їх практично немає. Він вимагає, наприклад, технологів і головних технологів за певними напрямками діяльності - це люди, які виховуються в професійному плані роками, перш ніж дійсно можуть виконувати свою роботу. Два-три роки тому я шукала головних технологів на заводи. я зібрала на всю Росію 37 осіб, які працюють за даною спеціальністю, - більше їх просто немає ".
За статистикою, найпоширенішими виявляються зовсім не ті професії, як здається на обивательський погляд. Бюро трудової статистики США в 2014 році опублікувало черговий список десяти найбільш поширених в країні професій. Незважаючи на те що професії в ньому описані досить загально (в категорію "водій вантажівки", наприклад, потрапляють і представники різних служб доставки, що значно розширює критерії відбору), чітко простежується певна тенденція: найпопулярнішими професіями як і раніше залишаються далеко не наймодніші і престижні. Перше місце в списку займає продавець, друге - касир, третє - працівники сфери харчування і громадського харчування, в тому числі кухарі, офіціанти і обслуговуючий персонал.
За даними Роструда на липень 2015 року, найбільш затребуваними в Росії були визнані професії будівельника, водія і медсестри. Дані Superjob.ru підтверджують цю тенденцію: згідно з ними, на представників робітничих професій припадає 14% загального числа заявок роботодавців. Конкуренція серед кандидатів в цій сфері досить низька: на одну вакансію припадає 0,8 резюме. Найбільший попит серед працедавців, за даними Superjob.ru, залишаються все ті ж представники торговельної сфери: на їх частку припадає 30% вакансій. У Великобританії дефіцит працівників у будівельній сфері призводить до того, що багато проектів доводиться заморожувати, а зарплату будівельників - піднімати вдвічі через нестачу робочої сили в галузі.
Результати опитування, проведеного компанією HeadHunter в Санкт-Петербурзі і Ленінградській області в минулому році, показують, що майже половина претендентів готова змінити нинішню сферу діяльності на робочу спеціальність - більше третини при цьому зізналися, що готові зробити це тільки в разі крайньої необхідності. В якості основної причини, яка може змусити їх перекваліфікуватися, здобувачі називають те, що вміння робити що-небудь своїми руками буде затребуване в будь-якій ситуації. Ще 22% вважають це способом вижити під час кризи.
У найближчу пару десятиліть близько 47% всіх найманих працівників в США можуть бути скорочені через автоматизацію виробництва
При цьому ситуація на ринку праці для представників робочих спеціальностей і професій, пов'язаних з низькокваліфікованим і низькооплачуваним працею, швидше за все, радикально зміниться вже в доступному для огляду майбутньому. На них дуже сильно вплине автоматизація - вже зараз у деяких супермаркетах оплатити покупки можна через термінал, а експерименти з безпілотними автомобілями ставлять під сумнів роботу далекобійників і служб доставки. У 2013 році дослідники Карл Фрей і Майкл Осборн прийшли до висновку, що в найближчу пару десятиліть близько 47% всіх найманих працівників в США можуть бути скорочені через автоматизацію виробництва. Особливо вразливими, на думку вчених, виявляться працівники, які займаються низькокваліфікованим працею: їм доведеться освоювати нові професії, що вимагають творчих і соціальних навичок, які поки що не піддаються автоматизації та комп'ютеризації. Схожі процеси вже відбувалися за часів промислової революції: тоді людям довелося навчитися керувати машинами, позбавити їх від ручної праці.
Ситуацію на російському ринку праці ситуацію намагаються змінити в тому числі і на державному рівні: в листопаді минулого року був запущений онлайн-довідник затребуваних професій, розроблений Мінпраці, Міносвіти і Агентством стратегічних ініціатив. Творці довідника вважають, що він повинен допомогти молодим фахівцям краще орієнтуватися в ситуації на ринку праці, а також стане в нагоді тим, хто думає змінити роботу. Мінпраці буде міняти довідник відповідно до вимог роботодавців, а затверджувати ці зміни буде уряд - відповідний законопроект про те, як буде актуалізуватися перелік, в липні внесли на розгляд до Держдуми.
Правда, питання про те, чи будуть молоді фахівці користуватися цією інформацією і чи допоможе вона змінити помітний перекіс на ринку праці, залишається відкритим.
фотографії: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com
