Чекліст: 8 ознак того, що ви працюєте краще, ніж здається
олександра Савіна
Відчуття, що ви не заслужили власного успіху, А всі навколишні просто помиляються на ваш рахунок і коли-небудь обов'язково розкриють, що ви нічого собою не уявляєте, також відоме як синдром самозванця, знайоме багатьом. Воно може виникнути з різних причин - наприклад, жінкам культурні установки наказують бути скромними і не розповідати про свої успіхи. До того ж багато хто до цих пір живуть з упевненістю, що критика корисна, а ось якщо "захвалити" людини, він, навпаки, "розслабиться" і йому не вдасться домогтися ніяких результатів.
Не дивно, що багато хто з нас часто сумніваються в своїх успіхах: здається, зрозуміти, чи достатньо ми справляємося з тим, чим займаємося, неможливо - зворотний зв'язок можна отримати далеко не завжди. Але страхи зовсім необов'язково виявляються реальністю. Розповідаємо, як зрозуміти, що ви насправді непогано справляєтеся з роботою - навіть якщо вам зовсім так не здається.
1
Ви добре розподіляєте час
Будемо чесні: проблеми з тайм-менеджментом часом зустрічаються навіть у тих, у кого в інших робочих моментах все прекрасно (що, звичайно, не означає, що потрібно розслабитися і перестати намагатися робити все вчасно). Але якщо ви найчастіше встигаєте робити все вчасно, це говорить про професіоналізм: ви як мінімум навчилися розподіляти завдання за рівнем складності і по терміновості, а також уявляєте, скільки часу буде потрібно на ту чи іншу справу. Уміння чітко розраховувати час і розподіляти ресурси точно стане в нагоді вам в кар'єрі - якщо у вас його поки немає, саме час почати над цим працювати.
2
Колеги запитують у вас ради
Вірна ознака, що ви розбираєтеся в якійсь темі або проблемі - навколишні запитують вашої думки або консультуються з питань, в яких, на їхню думку, ви розумієте більше. Або, наприклад, вас звуть читати лекції або навчати інших співробітників - це означає, що, швидше за все, ви накопичили певний досвід і готові ділитися ним з іншими, з тими, кому він потрібен. Не забувайте, що одна людина не може знати всього, так що якщо у вас не виходить з ходу відповісти на якесь питання колеги, це не обов'язково ознака того, що ви некомпетентні. Головне - прагнути до нових знань, тверезо оцінювати прогалини в уже наявних і розуміти, де саме варто шукати потрібні відповіді - горезвісне "вміння вчитися" ніхто не відміняв.
3
Ви беретеся за складні проекти
Розхожий рада для тих, хто хоче оцінити власний прогрес - порівнювати себе не з іншими, а з собою в недавньому минулому. У ситуації, коли, здається, неможливо розібратися, справляєтеся ви з робочими обов'язками на достатньому рівні, згадайте, як ви працювали, коли тільки вийшли на нове місце або зайняли нинішню посаду. Швидше за все, з тих пір все змінилося: ви берете на себе більш складні завдання і проекти, навчилися новому і відчуваєте себе впевненіше в справах, які стали рутинними - або принаймні прагнете до цього. Якщо ви відчуваєте, що розвиваєтеся, і вкладаєте в це на всі сто відсотків, приводів хвилюватися бути не повинно.
4
Ви ставите перед собою великі цілі
Звичайно, це не означає, що ви повинні знати відповідь на класичне запитання всіх співбесід "Де ви бачите себе через п'ять років?". А ось представляти, ніж ви хотіли б займатися в майбутньому і який кар'єрний шлях вам потрібен, не зашкодить нікому. Правда, для того, щоб якість роботи було високим, просто представляти бажане мало - потрібен план дій, а також бажання йому слідувати. Якщо ви знаєте, куди рухаєтесь, навіщо вам нинішня робота і чого ви хочете домогтися за допомогою нинішньої посади, швидше за все, у вас все в порядку.
5
Ви висловлюєте думку на нарадах
До нарад і робочим планерки багато хто ставиться формально (недарма про них існує стільки мемів) - хоча це хороший спосіб оцінити роботу підрозділу, подумати над новими завданнями і вирішити нагальні проблеми. Якщо ви ставитеся до нарад серйозно і використовуєте їх не для того, щоб просто посидіти в телефоні, а уважно слухаєте і висловлюєте свої ідеї, швидше за все, ви не витрачаєте час даремно - а значить, працюєте так, як хотілося б вашим колегам. А якщо ідеї, які ви висловлюєте в загальному обговоренні, втілюють в життя або як мінімум прислухаються до них, у вас напевно менше приводів нервувати про якість роботи, ніж здається.
6
Якщо вас щось не влаштовує, до цього ставляться уважно
Навіть в роботі мрії можуть зустрітися моменти, які вас не влаштують і які захочеться змінити. Це зовсім не обов'язково означає, що робота вам не підходить або що ви не підходите цієї компанії: питання лише в тому, чи є у вас можливість заявити, що вас щось не влаштовує, і як на це реагують. Якщо до слів про те, що вам щось не подобається, відносяться уважно - значить, компанія про вас турбується, а ви на своєму місці.
7
Ви занурюєтеся в роботу
Природно, жодна людина в світі не може працюватимуть вісім годин без перерви, ні на що не відволікаючись і не перериваючись. Навряд чи серед тих, хто читає цей текст, є ті, хто жодного разу не замислювався про більш якісному розподілі часу, не боровся з прокрастинація або просто не стикався з важкими днями, коли робота ніяк не йде. Головне, щоб нудьга і прокрастинація не стає нормою. Якщо ви здатні надовго зануритися в роботу, займатися справою, не відволікаючись ні на що інше, уважні і намагаєтеся якісно виконувати обов'язки, значить, ваші справи йдуть непогано. Добре виконувати роботу через силу, коли вам дуже нудно, виходить далеко не у всіх - зате коли вам цікаво і важливо те, чим ви займаєтеся, час летить непомітно.
8
ви самостійні
Чим довше ви працюєте, тим більше розумієте, як будуються процеси в компанії і відчуваєте себе вільніше і самостійніше. Швидше за все, якщо ви пропрацювали на нинішньому місці досить довго, керівник перестав вас щохвилини контролювати (як часто буває на самому початку) і дає вам більше свободи. Можливо, ви можете самі вибирати проекти, над якими будете працювати, або знаєте, чим варто зайнятися, навіть коли в справах затишшя і термінових завдань немає, або передбачати, що ще варто зробити, щоб впоратися із завданням краще. Загалом, варіантів багато - важливо, що ви відчуваєте себе набагато комфортніше, ніж в перші дні, і можете більше. Необхідно пам'ятати, що почуття свободи не повинно затьмарювати відповідальність - головне не тільки проявити себе, але і загальний результат.
фотографії: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com