Як поєднати сім'ю і кар'єру за версією Шеріл Сендберг

текст: Ліза Біргер

Постійний гість лекторіума TED, незмінний учасник будь-якого списку впливових жінок Америки, хедлайнер будь-якій конференції жінок в бізнесі, жінка, яка не обділена ні ногами, ні мізками, COO Facebook зі станом понад мільярд доларів, кожен цент якого вона заробила сама, - Шеріл Сендберг здається ідеальним втіленням жіночого успіху. У всякому разі, успіху в його американському розумінні. Сама Сендберг, втім, пишається не стільки заробленим станом, скільки тим, що важкі праці не завадили їй побудувати щасливу сім'ю і виховати дітей. В її житті все склалося так добре, так рівно з усіх боків, що не можна було не скласти про це книгу. "Lean In" вийшла в Америці в 2013-му, була переведена на всі європейські мови, але тільки через тиждень вийде російською. Ця книга стала предметом запеклого обговорення аж ніяк не в одній тільки Америці. "Все можливо", - повторюється в ній на всі заставки. З тим, що "все можливо", ніхто не сперечається. Кому - ось головне питання.

Чіплятися до російського назвою книги ( "Не бійся діяти: Жінка, робота і воля до лідерства") сенсу немає - очевидно, якщо в англомовному світі вважається, що чим коротше назва, тим бадьоріше будуть продажу, умови російського ринку змушують видавців ставити на обкладинку довгий набір слів, найбільше нагадує тему шкільних творів. Можна довго вправлятися в перекладі "Lean In" на російську мову. "Проривається!" - підбадьорює нас Сендберг, - "випинається!", "Лізь вперед щосили!" Проблема жінок, на її погляд, не в тому, що їх засовують чоловіки. Вони і самі ховаються, без сторонньої допомоги. Жінка до останнього буде бентежитися висловити свою думку на семінарі. Жінка ніколи не попросить сама про надбавку до зарплати. Чи не буде торгуватися за робочі умови. На будь-якій конференції скромно займе місце в самому кутку. Загалом, найпростіший шлях просунутися по кар'єрних сходах для жінки - це якщо її по-королівськи просуне по ній який-небудь наділений владою чоловік. Як воно сталося і з самої Сендберг, яку ще в Гарварді зауважив Ларрі Саммерс і привів до міністерства фінансів США, потім підхопив Ерік Шмідт з Google, звідки вона потрапила прямо в теплі обійми в ту пору 23-річного Марка Цукерберга.

Досягла успіху вона сама або її досягли успіху? В її своїй книзі її головним досягненням стає спроба поторгуватися за умови заробітної плати з Марком Цукербергом. Спроба успішна, адже саме так Сендберг отримала той самий пакет акцій Facebook, який сьогодні зробив її мільярдером. Але ж Сендберг заохочує жінок гнатися за досягненнями - чому ж так часто вона робить це не на власному прикладі. Книга пояснює: жінки намагаються не хвалитися успіхами, тому що суспільство вважає, що їм це не до лиця. Вискочок ніхто не любить. А значить, жінка повинна бути м'якою, турботливою і ніжною. Інакше вона нікому не буде подобатися. Але ж є ще й "синдром самозванка" - коли мало не кожна друга успішна жінка підсвідомо вважає себе вискочкою і боїться викриття. Там, де на нас не тисне виховання, на нас тисне громадську думку. І не треба говорити, що справи в цілому не такі вже й погані - навіть в самій освіченої з Європ чоловіків на керівних постах завжди більше, ніж жінок. "Нам заважають стереотипи, - каже Сендберг, - так за що ж справа, давайте зруйнуємо стереотипи".

Чим вище по сходах успіху, тим менше жінок залишається на фінішній прямій

За всім цим, втім, варто ще одна історія - починаємо щось ми порівну. Але чим вище по сходах успіху, тим менше жінок залишається на фінішній прямій. І ось в тому, що жінки не прагнуть нагору, Сендберг звинувачує - нарешті! - біологічний годинник. Спочатку, каже вона, жінка відмовляється від кар'єрного просування, тому що збирається завести дитину. А потім, сходячи з дистанції заради радощів материнства, вже ніколи не поверне колишній темп. Дорогоцінні роки виявляються втрачені. Сама Сендберг, мати двох дітей, ні разу не береться стверджувати, що кар'єра для неї важливіше. Вона з тих матерів, що проводять відеоконференції, ховаючи працює молокоотсос за межами бачення камери. Головною ідеєю стає необхідність працювати, всупереч сім'ї, а необхідність підключати партнера. Якого спочатку треба так добре вибрати, щоб він сам з радістю міняв дітям памперси, водив їх гуляти і іноді навіть брав на себе приготування недільного вечері. Вся друга частина книги виявляється саме про те, що ми ніколи не досягнемо співвідношення 50/50 в роботі, якщо не будемо боротися за нього на кухні.

Так вона живе в кришталевому замку, ця Шеріл! - сказали американці. І були не зовсім праві. Тому що, хоча поради не боятися тягнути руку на семінарі, вимагати шанобливого до себе ставлення, торгуватися про зарплату, в загальному, варто взяти до уваги, нехай вони і існують в тій американської моделі капіталізму, де зарплата є головним виміром людського успіху, книга Сендберг , очевидно, написана не для нас з вами, простих трудівників зарплати. А для таких же, як вона: випускників Ліги Плюща, спочатку привілейованих, початківців кар'єру вже з таких нулів, які легко дозволяють їм найняти і няню, і приходить домробітницю і взагалі все необхідне для того, щоб розмова про поділ домашніх обов'язків звучав трохи анекдотом. Правильний заголовок її книги і правда повинен бути довжиною з тему шкільного твору. Наприклад, "Як йти вперед, незважаючи на впевненість, що за твої успіхи все тебе ненавидять" або "Як досягти успіху в роботі, якщо ти жінка, яка закінчила Гарвард, і вважаєш, що тебе все гноблять". Недарма нове видання її бестселера присвячено безпосередньо випускникам коледжу ( "Lean In: For Graduates") і доповнено порадами експертів, як вести себе на співбесіді і як правильно скласти резюме. Але не дуже зрозуміло, як ці поради допоможуть досягти успіху, наприклад, простому редактору порталу для розумних дівчат. Які мільйони? Який фейсбук? Яка кар'єра? Про що ви взагалі?

Книга Шеріл Сендберг написана про те, що вибирати між сім'єю і кар'єрою зовсім не обов'язково

Зізнатися чесно, автор цього тексту знає зовсім небагато російських дівчат, всерйоз стурбованих питанням, як обійти чоловіка в боротьбі за солодке кар'єрне місце. Зате автор зустрічав чимало російських дівчат, для яких гарна робота у великій компанії була лише приводом вдало вийти заміж - і вони абсолютно щасливо себе почували, відійшовши від справ. Навколишній автора світ, на жаль, не надто багатий на чоловіків, здатних самостійно поміняти дитині памперс - і приголосних прийняти цей виклик. Зате в ньому чимало жінок, з легкістю відмовилися від роботи на користь материнства. Що продовжувати, ви самі все знаєте.

У всьому своєму пафосі, книга Шеріл Сендберг написана про те, що вибирати між сім'єю і кар'єрою зовсім не обов'язково. Але вона мало говорить - чи вважає очевидним, - якою ціною дається це рівність і про всю армії нянь, яка стоїть за цим рішенням. Втім, переведемо цю книгу на російські реалії. У вас є шалено обожнює онуків спільно або поруч проживає бабуся? Тоді повертайтеся в першу частину книги і дотримуйтесь рекомендацій: тягніть руку на семінарах, торгуйтеся за зарплату, не бійтеся сперечатися з керівниками чоловіками, lean in. В іншому випадку устремління більшості жінок країни і столиці особливо спрямовані будуть не до того, як обійти чоловіків в кар'єрній гонці, а як працювати так, щоб вистачило на однушку в межах Садового та ще зверху хоч чогось залишилося.