IT-girl: Як ставляться до жінок в сфері технологій
маша ворслав
IT-сфера - одна з найбільш швидко і важливих сьогодні, тому сексизм - який присутній в тому чи іншому вигляді всюди - в ній особливо помітний. Західні сайти з властивою їм експресією майже щодня вибухають повідомленнями про прояви неповаги до жінок, в російській же просторі про це ніхто не говорить, хоча з рівноправністю у нас все ще гірше.
Силіконова долина - в розмові про IT саме її варто брати за відправну точку - прагне підтримувати принцип меритократії, тобто створювати рівні умови для здібних і працьовитих людей. Проте з рівноправністю на робочих місцях там майже так само погано, як у Росії - з побудовою правової держави. Чоловіків-розробників в індустрії в рази більше: Дейв Вайнер, відомий девелопер, підприємець і автор, каже, що за всю свою кар'єру працював з тисячею програмістів, з яких 999 були чоловіками. Його досвід суб'єктивний, але від цього не втрачає цінності. З об'єктивного - цифри проекту Girls Who Code: серед 25 інженерів лише троє дівчат, а кількість випускниць спеціалізації "комп'ютерні науки" в 2014 в три рази менше, ніж двадцять років тому.
Жінок на керівних позиціях в IT взагалі можна перелічити на пальцях однієї руки; не самий далекий від технологій людина відразу назве Марісса Майєр, президента і головного виконавчого директора Yahoo !, і Шеріл Сендберг, головного операційного директора Facebook і автора Тієї Самої книги "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead". Заради справедливості (висновків, а не вселенської) варто зауважити, що положення жінок не в IT не набагато краще - ось непогане дослідження юридичної фірми Fenwick & West, згідно з яким в ста провідних компаніях США співвідношення чоловіків-і жінок-директорів приблизно шість до одного.
У свіжому серіалі про стартаперів "Silicon Valley" поки тільки один адекватний жіночий персонаж
Другий червоний прапорець - умонастрої людей, задіяних в тій чи іншій мірі в сфері технологій, і тут прикладів мільйон. Сексист виявляються керівники великих і класних проектів: СЕО рекламної платформи RadiumOne, на рахунку якої контракт з Condé Nast, побив свою дівчину (дізнавшись про це, TechCrunch відмовилися співпрацювати з компанією); а CTO Business Insider Пекс Дікінсон запостив серію образливих твітів, за що був справедливо заклював ЗМІ і звільнений. На Хакатони проектують принизливі програми: Titstare дозволяє сфотографувати вираз обличчя людини, пялящіхся на груди; з'являються онлайн-школи програмування, де "вчителька" роздягається, якщо користувач успішно освоює код (то, що майже відразу після CodeBabes з'явився дзеркальний сайт CodeDicks, перший ніяк не виправдовує). Історія протистояння Джулі Енн Ховарт і засновника GitHub (разом з, увагу, його дружиною) багатоаспектна і плутані, але теж крутиться навколо ставлення до жінки в IT. Якщо хочете, в свіжому і прийнятно правдоподібному серіалі про стартаперів "Silicon Valley" поки тільки один адекватний жіночий персонаж.
Розробник Луї Франка влучно порівняв становище сучасних дівчат-розробників і юристів 40-х. Заради інтересу ми глянули звіти: дійсно, в першій половині минулого століття жінки, хоча і вивчали право, лише підміняли чоловіків і "справжніми" юристами так і не ставали; рівноцінними ж професіоналами їх визнали років тридцять-сорок тому. Нам здається, що подібне відбувається зараз і в IT-сфері. Так, найпотужніших соціально-демографічних тригерів на кшталт Великої депресії і світових воєн немає і, сподіваємося, не буде, а суспільство робить значні успіхи у встановленні рівноправності між усіма його членами. Проте, існуючі установки на кшталт "не жіноча це професія" і "ми хочемо бачити на цій посаді чоловіка" (привіт, 40-е) - не що інше як сексизм, який в тих же IT призводить до того, що з 74% цікавляться математикою і інформатикою учениць середньої школи лише 0,3% в старшій вибирають спеціалізацію "комп'ютерні науки". Як і будь-яка інша дискримінація, він деструктивний і гальмує розвиток як окремого індивіда, так і всього суспільства, і тому з ним потрібно боротися.
фотографії: cover photo via Shutterstock